Mediationsverfahren
Schnelle und nachhaltige Konfliktlösungen durch Mediation
Auf den heutigen Märkten ist Handlungsschnelligkeit eine wesentliche Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Konflikte können diesen Erfolg gefährden, wenn sie nicht schnell und unter Einsatz angemessener Ressourcen beigelegt werden. Dies ist in staatlichen Gerichtsverfahren häufig nicht (mehr) der Fall. Ob bei Transaktionen, komplexen Lizenzverträgen oder Streitigkeiten zwischen Geschäftspartnern – Mediation bietet die Konfliktlösung, die Ihr Unternehmen benötigt. Sie ist mehr als nur ein Instrument der Streitbeilegung: Richtig angewendet, kann sie Teil des strategischen Risikomanagements Ihres Unternehmens sein.
Als versierter IP-Rechtsanwalt und Mediator und als zertifizierte Mediatorin und Rechtsanwältin bieten wir Ihnen und Ihrem Konfliktpartner im Mediationsverfahren ein kompetentes Team, mit dem Sie eigenständige und nachhaltige Lösungswege entwickeln können.
Vorteile der Mediation:
Zeitersparnis und Kosteneffizienz
Die Parteien bestimmen die Verhandlungen und haben Flexibilität bei der Terminfindung. Die Mediation ist oft schneller und kostengünstiger als gerichtliche Auseinandersetzungen.
Vertraulichkeit
Die Mediation ist ein nicht-öffentliches Verfahren. Die Beteiligten können ihren Konflikt bearbeiten, ohne die Gefahr einer negativen Publicity. Zudem bedeutet sie vollständigen Schutz aller im Mediationsverfahren ausgetauschten Informationen.
Eigenverantwortung und Selbstbestimmung
Mit der Unterstützung des Mediators erarbeiten die Parteien selbst aktiv eine Lösung für ihren Konflikt. Dies fördert die Eigenverantwortung und führt zudem zu Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Interessen der Beteiligten zugeschnitten sind.
Erhalt von Beziehungen
Die konstruktive Kommunikation und die gemeinsame Lösungsfindung ermöglichen den Erhalt der Geschäftsbeziehung.
Nachhaltige und kreative Konfliktlösung
Der pragmatische Ansatz der Mediation und der zukunftsorientierte Fokus auf die Interessen der Beteiligten ermöglichen langfristige, kreative und nachhaltige Lösungen.
Konstruktive Bündelung von Ressourcen
Die Mediation konzentriert die Energien der Beteiligten auf die konstruktive Lösungsfindung. Statt finanzielle und personelle Ressourcen im Streit unnötig intensiv zu binden, können diese gezielt für die Gestaltung von Lösungen eingesetzt werden.